Prak. Manajemen Pemasaran (Kumpulan Soal UAS 2014)

SOAL A. (Bobot 60 %)

1. Berapa Banyak Penjualan barang yang sudah anda lakukan dalam Tugas Mata kuliah Manajemen Pemasaran sampai dengan hari ini ! Sebutkan jenis barangnya ?

2. Sebutkan faktor-faktor apa saja yang menghambat dalam melakukan analisa pasar ?

3. Bagaimana menilai persaingan dari analisis dan segmentasi pasar ?

4. Kapan jangka waktu produk dikatakan gagal ?

5. Buatlah contoh Promosi (konsep tulisan) dengan menggunakan media TELEMARKETING.

SOAL B. (Bobot 40%)

Buatlah tulisan suka duka anda minimal 2 paragraf singkat (padat dan jelas) mengenai praktikum penjualan anda !

Pengantar Bisnis (Kumpulan Soal UAS Pengantar Bisnis 2014)

1.sebutkan 5 apa saja yang dilakukan pemanufaktur amerika untuk mendapatkan kembali daya kompetitif?

2. Sebutkan dan jelaskan apa saja faktor faktor produksi ?

3.Apa yang dimaksud produksi itu?

4.Di dalam proses produksi terdapat apa form utility, apakah yang dimaksud form utility?

5.Sebutkan isu-isu yang ada pada manajemen operasi?

6.Didalam Perusahaan Kepemilikan Tunggal Terdapat 6 Keuntungan, Sebutkan 6 Keuntungan Tersebut?

7.Jelaskan perbedaan waralaba dan terwaralaba  ?

8.Jelaskan empat era Evolusi pemasaran di amerika serikat  ?

9.Apa yang dimaksud dengan Komunikasi Pemasaran Terpadu ?

10.Jelaskan Manfaat utama dari analisis rasio bagi perusahaan  ?

11.Sebutkan 3 jenis katagori ritel ?

Pengendalian Manajemen (Kumpulan Soal UAS 2014)

1. Tujuan dari penilaian persediaan adalah untuk menyajikan secara wajar posisi keuangan perusahaan sebagai suatu going concern dan bukan sebagai perusahaan yang sedang menuju pembubaran atau dalam likuidasi. masalah penilaian persediaan diantaranya penetapan biaya2 apakah akan dimasukkan. apakah biaya pengangkutan masuk wajar dimasukkan dalam harga pokok persediaan ?
   
   
2. Controller harusmempertimbangkan metode2 yg dapat memperoleh informasi dengan cepat dan menyajikannya dalam cara yang dapat dipergunakan. tindakan2 apakah yg dapat diambil untuk menyiapkan laporan2 periodik dengan cepat agar dapat dipergunakan secara maksimum oleh manajemen ?
   
   
3. Salah satu tanggungjawab controller adalah menyiapkan laporan yang cermat tentang hasil operasi dan kondisi keuangan perusahaan. kecermatan laporan keuangan tergantung dari nilai yang diberikan pada persediaan dan ini berhubungan dengan dua faktor. jelaskanlah dua faktor inia. a. kuantitas yang ada, b. penilaian yang diberikan kepada kuantitas yang dilaporkan. 
    
4. Citibank ingin meningkatkan pendapatan dan labanya melalui kartu kredit danlayanan prioritas. Dalam kenyataannya kedua produk ini menimbulkanpermasalahan bagi Citibank. Jelaskan sumber terjadinya permasalahan dan saranperbaikan dengan menggunakan kerangka kerja Levers of Control, sepanjangsistem yang terdapat pada kerangka tersebut relevan dan dapat diterapkan ?
   
   
5. Apakah sistem kompensasi (sistem penilaian kinerja dan sistem insentif) memilikiperanan atas terjadinya korupsi di birokrasi dan parlemen? Jika berperan, jelaskanpermasalahan yang terjadi pada sistem kompensasi sekarang ini sehingga korupsimasih banyak ditemukan dan apa saran perbaikannya.Jika tidak berperan, jelaskan mengapa dilakukan reformasi birokrasi diKementerian Keuangan memasukkan kenaikan gaji PNS Kementerian Keuangansebagai bagian dari reformasi tersebut dan mengapa anggota parlemen harusmemperoleh pendapatan yang relatif sangat besar. Jelaskan pula faktor yang lainsebetulnya memiliki peranan atas terjadinya korupsi dan saran perbaikannya ?

Pengembangan Diri (Kumpulan Soal UTS Ekstensi 2014)

1. Nn. Ayu ikut kuliah di PIKMI dengan tujuan mencari teman dan sahabat  karena dia tidak banyak teman kalau di luar. Menurut pendapat saudara apakah prinsip dan tujuan Amir ini benar ?
   
   
2. Di STIE TN diajarkan sebuah teriakan semangat berbunyi Problem ! No Fear. Menurut anda apa maksudnya ?
   
   
3. Yang lebih seru lagi ada teriakan semangat FOR THE REAL WORLD ! apa maknanya ?
   
   
4. Nn. Paelah belum paham apa tujuan Pengembangan Diri diajarkan di STIE TN ? mengapa itu dianggap penting ?
   
   
5. Di buku being happy ada istilah POLA yang menjadi penentu dalam kesuksesan seseorang. Apa anda bisa jelaskan mengapa ?
   
   
6. Di buku being happy ada konsep hidup hari ini jangan hidup di masa lalu atau masa depan, mengapa ?
   
   
7. Apa makna pernyataan bahwa orang yang baik belum tentu benar ?
   
   
8. Jika seseorang suka berbuat baik kepada orang lain apakah dia dikatakan benar ?
   
   
9. Agar kita berhasil di masa depan harus memiliki 3 hal, apa saja ?
   
   
10. Tidak cukup punya iptek jika ingin berhasil tapi skill yang tinggi, bagaimana caranya ?
    
    
11. Bagaimana kalau tingkat IQ kita rendah agar tetap berhasil ?
    
    
12. Dimana sebenarnya tempat cinta sejati itu ?
    
    
13. Pernyataan yang mengatakan bahwa tidak ada yang abadi kecuali perubahan , apa maknanya ?
    
    
14. Bagaimana cara saya membagi waktu? Itu salah satu pertanyaan yang dilontarkan kemarin (8/10) pagi oleh mbak Retnadi, penulis dan pemilik toko buku daring Halaman Moeka, di grup Komunitas Charlotte Mason Indonesia. Dengan teliti, Mbak Retnadi membuat daftar beberapa aktivitas rutin yang saya singgung dalam berbagai posting di grup maupun blog ini: homeschooling anak-anak, mengajar di kampus, menjadi pengurus AIMI, terima pesanan kue, dan lain-lain. “Pernahkah mengalami burn-out? Dan bagaimana mengatasinya?” lanjut pertanyaan itu. Lantas berdatanganlah teman-teman lain di grup yang mengungkapkan antusiasme mereka, ingin menyimak share saya soal manajemen waktu. Respons saya pertama kali dalam hati ketika mendapatkan rentetan pertanyaan ini adalah: malu. Memangnya saya siapa ya? Rasanya ingin langsung berkata, “Tolong! Jangan pandang saya terlalu tinggi! Saya juga masih dalam tahap belajar soal manajemen waktu. Masih banyak salahnya, gagalnya, tidak konsistennya, seperti kalian juga.” Sampai detik ini saya pun masih terus berjuang memperbaiki diri. Dari jauh barangkali saya terbayangkan bak perempuan super, yang cekatan dan tangkas, mangkus dan sangkil. Tentu saja saya bermimpi, suatu hari nanti saya bisa berkata, “Wah, itu benar sekali! Memang demikianlah saya!” Tapi sepertinya itu belum bisa saya ucapkan sekarang, belum dalam waktu dekat ini. Kalau ada hikmah soal manajemen waktu yang bisa dan ingin saya bagikan, maka itu adalah ajakan untuk menyelami maknanya lebih dalam. Charlotte Mason senantiasa mengingatkan kita untuk tidak semata meniru tips dan trik, tapi memahami prinsip dan hakikat. Baru setelah kita selesai di tataran fondasi dan filosofi, kita bisa mendirikan bangunan konkret dan segala hal teknis di atasnya. Apa hakikat dari manajemen waktu?
    Hanya dua, kata Steve Pavlina. Pertama, memutuskan apa yang mau kita kerjakan. Kedua, mengerjakannya. Jelaskan dua hakikat diatas ?
    
    
15. Tekanan terhadap mental jika tidak dikelola dengan baik bisa menimbulkan gangguan jiwa (gila) dan putus asa (bunuh diri). Untuk itu, pengelolaan terhadap stress merupakan hal yang penting dalam kehidupan manusia. Berikut adalah metode untuk mengelola stress: Stress Avoiding (Menghindari Stress). Jika memperhatikan definisi di atas, maka untuk menghindari stress, orang harus menghindari kekecewaan. Untuk bisa menghindari kekecewaan, maka 2 hal yang bisa dilakukan: 1. selalu memastikan bahwa kenyataan (hasil) bisa sesuai dengan harapan, atau 2. jangan berharap (hilangkanlah harapan). Jelaskan 2 hal tersebut diatas ?
    
    
16. Budayawan Mochtar Lubis, bahkan pernah memberikan deskripsi karakter bangsaIndonesia yang sangat negatif. Dalam ceramahnya di Taman Ismail Marzuki, 6 April 1977,Mochtar Lubis mendeskripsikan ciri-ciri umum manusia Indonesia sebagai berikut: munafik,enggan bertanggung jawab, berjiwa feodal, masih percaya takhayul, lemah karakter,cenderung boros, suka jalan pintas, dan sebagainya. Lebih jauh, Mochtar Lubismendeskripsikan ciri-ciri utama manusia Indonesia: 1. “Salah satu ciri manusia Indonesia yang cukup menonjol ialah HIPOKRITIS 2. “Ciri kedua utama manusia Indonesia masa kini adalah segan dan enggan bertanggung jawab atas perbuatannya, 3.“Ciri ketiga utama manusia Indonesia adalah jiwa feodalnya. 4. “Ciri keempat utama manusia Indonesia adalah manusia Indonesia masih percayatakhayul. Jelaskan 4 ciri tersebut diatas !
    
    
    
    
    
    
    
    

Pengembangan Diri (kumpulan Soal UAS 2014)

1. Kekuatan dan kewenangan bertujuan untuk melegitimasi kepemimpinan dan seharusnya tidak untuk menciptakan ketakutan. Peningkatan diri dalam pengetahuan, ketrampilan dan sikap sangat dibutuhkan untuk menciptakan seorang pemimpin yang berpinsip karena seorang pemimpin seharusnya tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga emosional (IQ, EQ dan SQ) Mitos pemimpin adalah pandangan-pandangan atau kenyakinan-keyakinan yang dilekatkan kepada gambaran seorang pemimpin. Mitos ini disadari atau tidak disadari mempengaruhi pengembangan pemimpin dalam organisasi. Jelaskan 3 (tiga) mitos yang berkembang dimasyarakat yaitu : mitos the birthright, mitos the for all-season dan mitos the intensity.
   
   
2. “Saya bermotivasi tinggi untuk memperbaiki diri sendiri” sebuah contoh kalimat yang digunakan untuk menaikkan motivasi pada diri kita sendiri, untuk sesuatu yang kita inginkan. Untuk termotivasi, ketahui terlebih dahulu apa yang anda inginkan selanjutnya anda harus dapat meningkatkan energi keinginan itu dan siap untuk melakukan apa saja agar keinginan dapat tercapai. Dalam kehidupan kita, kita sering meniatkan untuk melakukan pengembangan atau merubah kondisi yang kita miliki, tapi sering tidak dilakukan dan berhenti hanya sebagai niat saja. Kenapa berhenti ? Jelaskan !
   
   
3. Jelaskan 5 (lima) dari 7 (tujuh) prinsip komunikasi yang suportif dibawah ini, nBerorientasi pada masalah, bukan pada pribadi. • Ada kesesuaian antara apa yang dikatakan dengan yang dirasakan. Bersifat deskriptif, bukan evaluatif. • Menghargai orang yang diajak bicara.
   • Bersifat spesifik, bukannya global. • Bersifat dua arah, tidak menyela, tidak mendominasi. • Bertanggung jawab atas apa yang dikatakan.(apa penyebabnya dan bagaimana solusinya)
   
   
4. Banyak orang beranggapan bahwa kemampuan berbicara di depan umum adalah bakat alam. Ada orang yang memang berbakat dan ada orang yang tidak berbakat. Orang-orang ini beranggapan bahwa para pembicara terkenal sudah dari kecil pandai berbicara di depan umum. Namun, fakta menunjukkan lain. Banyak pembicara hebat yang sebelumnya takut berbicara di depan umum. Mereka menjadi hebat karena belajar serius, mengamati pembicara sukses, mencobanya, dan belajar dari kegagalan maupun keberhasilan.
   bagaimana supaya kita agar percaya diri (PeDe) saat berbicara di depan umum ? Dan apa penyebab kita tidak percaya diri ?
   
   
5. Tidak Hanya sebuah produk yang harus dipasarkan dengan Ilmu Marketing,
   Kita pun sebagai Manusia bisa memasarkan diri kita dengan menggali nilai-nilai positf yang ada pada diri kita. Hermawan Kertajaya menyatakan bahwa core strategy untuk memasarkan diri, dapat dilihat sebagaimana perusahaan melakukan pemasaran, yaitu didasarkan pada segitiga PDB (Positioning, Differentiation dan Brand) Jelaskan Positioning: Bagaimana memposisikan diri dengan jelas dibenak pelanggan, atau target market. Jelaskan Diferensiasi: Bagaimana menopang positioning yang tepat dengan diferensiasi yang kokoh. Apa sumber daya anda ? Jelaskan Branding: Bagaimana anda membangun ekuitas merk diri anda secara berkelanjutan.
   
   
6. Di buku being happy ada istilah POLA yang menjadi penentu dalam kesuksesan seseorang. Apa anda bisa jelaskan mengapa ? Dan buku being happy ada konsep hidup hari ini jangan hidup di masa lalu atau masa depan, mengapa ?
   
   
7. Konsep diri merupakan sumber malapetaka bagi seseorang mengapa ?
   
   
8. Mengasah sisi tajam merupakan kewajiban yang jarang dilakukan orang, mengapa ?
   
   
9. Mengapa masih banyak orang malas ?
   
   
10. Significant Others adalah kelompok orang yang berpengaruh kepada pribadi, siapakah mereka ini ?
    
    
11. Kesuksesan diukur dengan banyak cara dan sudut pandang, bagaimana sebenarnya ukuran sukses itu ?
    
    
12. Apa makna pernyataan bahwa hidup ini panggung sandiwara ?

Pengantar Perpajakan (Kumpulan Soal UTS Ekstensi 2014)

1.Menurut Adam Smith ada 4 (empat) syarat untuk tercapainya peraturan pajak yang adil.Jelaskan masing-masing syarat tersebut.

2.Pemungutan pajak dibenarkan hukum karena ada hubungan akausalitas dari pajak iti sendiri. Jelaskan teori pembenaran pemungutan pajak!

3.Jelaskan azas0azas pemungutan pajak!

4.Dalam pemungutan pajak dikenal beberapa sistem pemungutan, jelaskan sistem-sistem pemungutan tersebut!

5.Apa yang saudara ketahui tentang tarif pajak dan jelaskan berbagai macam tarif pajak tersebut!

6.Jelaskan secara konkrit fungsi pajak bagi negara!

7.Pada hakikatnya Pajak dapat dibagi menjadi beberapa bagian, sebutkan dan jelaskan masing-masing pembaggian tersebut!

8.Jelaskan apa perbedaan antara kewajiban pajak subjektif dan kewajiban pajak objektif!

9.Apa yang saudara ketahui tentang:
a. Tarif Pajak
b. Hukum Pajak Materiil
c. Teori Bhakti

10.Jelaskan perbedaan pengertian antara: Retribusi, iuran dan sumbangan ! serta berikan contohnya

11.Apa perbedaan pengertian dari tiga jenis pungutan diatas dengan pajak? Jelaskan menurut pengertian anda

12.Ada beberapa fungsi pajak. Sebut dan jelaskan fungsi pajak tersebut!

13.Ada beberapa sumber penerimaan negara. Sebut dan Jelaskan secara rinci sumber-sumber tersebut, dengan contoh yang jelas dan ringkas!

14.Ada tiga jenis sistem pemungutan pajak di Indonesia. Sebut dan Jelaskan Sistem pemungutan pajak tersebut dan berikan contohnya!

15.Uraikan 2 definisi pajak yang anda ketahui!