Rasa Apa ini.....................

.:: Sekali rasa cinta hadir…,, 
ingatlah ia adalah karunia Allah…,, 
hidup ini indah karena cinta…,, 
cinta yang suci…,, 
bukan cinta yang menyeret ke neraka.. 
Sekali rasa cinta itu hadir…,, 
sambutlah dengan benar…,, jaga…,, pelihara…,, dan 
jadikan ia cinta yang akan mengantarkan kita ke surga-Nya… ::...

Cinta Allah adalah cinta yang tak pernah bertepi. Jika kita sudah mendapatkan cinta-Nya, dan manisnya bercinta dengan Allah, maka tak ada lagi keluhan, tak ada lagi tubuh lesu, dan tak ada lagi tatapan kuyu. Yang ada adalaah tatapaan optimis menghadapi segala cobaan dan rintangan dalaam hidup ini. Tubuh yang kuat dalam beribadah dan melangkah menggapai cita-cita tertinggi, yakni syahid fii sabilillah.

Jadwal Seminar Semester Ganjil 2013/2014

JADWAL SEMINAR BISNIS
YANG DISELENGGARAKAN OLEH :
STIE TUNAS NUSANTARA

SEMESTER GANJIL TA. 2013/2014

No	Judul Seminar/Workshop	Pembicara	Waktu	Peserta	Ketentuan
1	Management Skill for New manager	Drs. Slamet Ahmadi, MM	21/09/13 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	Diharapkan membawa LAPTOP
2	Creative Problem Solving	Dr. Nani H., M.Pd	05/10/13 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
3	Effective Project Management	Parulian S. Tanjung, SE., MM	28/09/13 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
	Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia | HRD	Dewi Tridasawarsa, S.Psi., MM	12.10.13 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
5	Risk Based Audit (Internal Audit Berbasis Risiko)	Dr. Suyanto, SE., MM., M.Ak	26.10.13 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
6	Prospek dan peran kreatif bisnis indonesia di ASEAN	Dr. Anna Wulandari, SE., MM	09.11.13 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
7	Mengidentifikasi Dampak Perpajakan Akibat Penerapan IFRS	Drs. Agung B Martono, MM., DBA	23.11.13 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
8	Tantangan dan peluang kreatif bisnis di Indonesia	Siti Mahmudah, SE., MM	14.12.13 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
9	Menjadi karyawan professional dan produktif	Muhammad Fathurodji, SE., MM	28.12.13 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
10	Negotiation Skills For Sales and Marketing People	Drs. Slamet Ahmadi, MM	11/01/14 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
11	Time Management and Productivity	Parulian S. Tanjung, SE., MM	25/01/14 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
12	Job Analysis and Evaluation	Dewi Tridasawarsa, S.Psi., MM	08.02.14 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-
13	Antara prestasi akademik dan prestasi non akademik	Dr. Herru Mulyanto, SE., MM	22.02.14 jam 09.00	Member, Mahasiwa Umum	-

Tempat Pelaksanaan	: AULA STIE TUNAS NUSANTARA
HARGA TIKET MASUK	: MEMBER	Rp. 50.000,-
	: MAHASISWA	Rp. 75.000,-
	: UMUM	Rp. 100.000,-

INFORMASI & PENDAFTARAN HUB: HUMAS STIE TUNAS NUSANTARA (Sdr. Mala) Jl. Budhi No. 21 Dewi Sartika Cawang Jakarta Timur (SAMPING RSUD BUDHI ASIH) Telp. 021 – 80883639 SMS OnLine 0896 3034 0878 Web; www.stietn.ac.id

Kamis Sore.................

Tidak ada kata yang dapat terucap selain Rasa Syukur "Alhamdulillah" kepada Allah swt.

karena hari itu, kamis 19 September 2013  wib Tali Silaturahim terjalin dengan keluarga penuh dengan memory.

Semua yang terjadi dihari itu, tak dapat diungkapkan dengan kata-kata, selain terus berusaha menjalaninya dengan baik dan menyerahkan semua nya kpd Allah untuk yang baik kedepannya.  

Semoga Tali Silaturahim ini terjalin dan terus terjaga karena ketaatan kita kepada Allah,

Insya Allah....... Amiin
 

Kewirausahaan (Kumpulan Soal UAS 2013)

Jelaskan :

1. Pihak Sejarah perkembangan konsep dan pendidikan kewirausahaan.
2. Sumber dana, Perencanaan kebutuhan modal, dan Dana ekuitas.
3. Segmentasi, targeting dan positioning.
4. Strategi produk, Strategi harga, Strategi distribusi, dan Strategi promosi.
5. Anggaran operasi dan anggaran modal.
6. Laporan laba rugi pro forma dan Arus kas pro forma.
7. Organisasi bisnis.
8. Pengelolaan sumber daya manusia.
9. Kepemimpinan.
10. Pengelolaan suksesi.
11. Strategi pertumbuhan intensif.
12. Strategi penetrasi pasar.
13. Strategi pengembangan pasar.
14. Strategi pengembangan produk.
15. Strategi pertumbuhan integrative.
16. Strategi diversifikasi.
17. Keuntungan dan kerugian menjual saham ke publik.
18. Proses menjadi perusahaan publik.
19. Sejarah dan pengertian waralaba.
20. Jenis waralaba.
21. Keunggulan dan kelemahan waralaba.
22. Keputusan untuk membeli waralaba.

Manajemen Strategik (Kumpulan Soal UAS 2013)

 

Jelaskan :

1. Pihak-pihak yang mengimplementasikan strategi, hal-hal yang harus dilakukan, dan cara mengimplementasikan strategi tersebut
2. Pengukuran prestasi kerja perusahaan, devisi maupun unit fungsional
3. Sistem informasi strategik
4. Masalah-masalah yang dihadapi dalam pengukuran prestasi
5. Prinsip dalam pengawasan yang tepat
6. Manajemen insentif strategik
7. Faktor-faktor untuk mengevaluasi prestasi organisasi
8. Pentingnya pengamatan terhadap faktor eksternal dan internal dalam formulasi strategi
9. Alat analisis SWOT, pencarian relung dan analsisis portofolio dalam formulasi strategi
10. Beberapa strategi alternatif untuk korporate, divisi, dan tingkat fungsional perusahaan
11. Kriteria untuk mengevaluasi strategi-strategi tersebut
12. Cara untuk memilih strategi yang optimal
13. Cara menterjemahkan strategi dalam kebijaksanaan
14. Analisis Matrik Strategi Lainnya
15. Faktor-faktor lingkungan eksternal dan internal serta hubungan antara organisasi dengan masyarakat
16. Pihak-pihak yang harus mendapat perhatian dari manajer puncak
17. Corak manajemen strategik
18. Pentingnya kemampuan konsep dalam bisnis dan mengelompokkan kemampuan yang harus dimiliki oleh manajer berdasarkan hirarkinya
19. Audit yang mencakup manajemen audit dan audit strategik
20. Sebutkan dan jelaskan ketentuan-ketentuan yang perlu diperhatikan agar tujuan yang dibuat dapat efektif.
21. ”Proses manajemen strategis didasarkan atas keyakinan bahwa perusahaan seharusnya secara terus menerus memonitor kejadian dan prospeknya atau kecenderungan dari faktor eksternal dan internal, sehingga perubahan strategi dapat dilakukan sewaktu-waktu apabila diperlukan”. Jelaskan pengertian pernyataan tersebut?
22. Perlukah suatu organisasi bisnis mempunyai ”Visi” dan ”Misi” ? Jelaskan dengan argumentasi yang rasional ?
23. Bagaimana proses untuk mendapatkan suatu peluang dan ancaman, sehingga  sampai didapatkan faktor-faktor kunci sukses (KFS) di bidang peluang dan ancaman? Jelaskan dan jika perlu disertai contoh?
24. Bagaimana proses untuk mendapatkan suatu kekuatan dan kelemahan, sehingga  sampai didapatkan faktor-faktor kunci sukses (KFS) di bidang kekuatan dan kelemahan? Jelaskan dan jika perlu disertai contoh?
25. Jelaskan yang dimaksud dengan analisis kekuatan dan kelemahan perusahaan dan apa pula tujuan analisis tersebut, serta bidang apa saja yang dianalisis  (berikan pula contohnya maing-masing).
26. Buat matrik EFE dan EFI untuk organisasi yang saudara pilih dan evaluasi matrik tersebut.
27. Teknik dalam mengamati dan memanfaatkan faktor lingkungan ekstern dan intern
28. Berbagai struktur organisasi
29. Berbagai kultur perusahaan dan berbagai aspeknya
30. Sumber daya yang harus dimiliki perusahaan
31. Tanggung jawab Direksi, tugas direksi, dalam manajemen strategik dan keanggotaan direksi
32. Tanggung jawab dan tugas pokok manajemen puncak

Berjalan Hingga Ujung Perjalanan....................

 Perpisahan = Mengikhlaskan Kepergian

Perpisahan adalah hal yang sangat menenangkan dan  menyenangkan. namun tidak ada perpisahaan jika tidak akan ada perjumpaan. Dan lebih baik lagi rasanya jika kita tidak pernah bertemu dan memiliki sesuatu hal itu. sehingga kita tidak tahu bagaimana rasanya memiliki..

Kehilangan orang yang kita sayangi atau kita cintai, akan meninggalkan kesan dan perasaan yang kosong yang akan tinggal di dalam hati siapapun dalam waktu yang lama. Dalam buku Grief Counseling and Grief Therapy, J. William Firman, pakar konseling kehilangan, menyarankan tugas-tugas berikut/tujuan, yang jika dikerjakan perlahan oleh orang yang berduka (merasa kehilangan) dengan bantuan dari konselor, akan mempermudah untuk melupakan proses kehilangan tersebut. ada beberapa cara yang mungkin bisa kita lakukan untuk merelakkan kepergiaan orang atau sesuatu yang kita miliki. antara lain:

      1.        Menerima Realitas bahwa kita sudah kehilangan sesuatu/seseorang.

Untuk melakukan hal ini, orang yang berduka harus menerima kenyataan bahwa kematian telah terjadi. Hadir pada saat upacara pemakaman atau melihat tubuh orang yang sudah meninggal akan membuat cara ini terasa lebih mudah.

      2.       Bekerja saat merasakan sakit atau berduka.

Tugas ini memungkinkan orang yang berduka untuk mengekspresikan perasaannya seperti kemarahan dan rasa bersalah, "Kalau saja aku ada di sana pada waktu itu," atau "Jika saja aku tidak melakukan ini atau mengatakan bahwa," serta intens lainnya seperti emosi yang tertahan.

     3.       Belajar untuk hidup dalam lingkungan yang berbeda dari lingkungan tempat orang yang sudah meninggal tersebut pernah tinggal.

Disini orang yang berduka harus memisahkan diri dari dunia pra-kehilangan karena mereka mengambil peran baru dan tanggung jawab yang berbeda.

      4.        "Merelokasi" emosional dan kemudian melanjutkan hidup.

Ini adalah gol terakhir yang harus dilakukakan orang yang berduka untuk membantu mereka mengatakan "selamat tinggal" dan mulai menginvestasikan sesuatu yang jauh lebih berguna dalam kehidupan sekali lagi. ini bisa menjadi tugas yang sulit bagi sebagian orang, karena mereka mungkin berpikir bahwa dalam mengucapkan selamat tinggal mereka melupakan orang yang mereka cintai. Tetapi orang-orang berduka perlu memahami bahwa apa yang mereka lupa hanya rasa sakit mereka, bukan kenangan mereka. Ingat, proses berduka tidak pernah cukup berakhir, karena akan selalu ada saat-saat, bahkan bertahun-tahun kemudian, ketika kehilangan lain akan menyalakan kembali perasaan kehilangan sebelumnya.

 

"Di dalam hidup ini tak ada yahg abadi,, harta, kejayaan, kedudukan, karier, nafas kehidupan, dan semua yang kita miliki saat ini hanyalah titipan sementara dari Allah yang nantinya akan kita kembalikan bila sudah tiba saatnya. Oleh karena itu selagi masih ada waktu, sayangi dan rawatlah hal-hal yang kita miliki sebelum diambil dari kita "....

Prak. Penganggaran (Kumpulan Soal UAS 2013)

dalam proses.....